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員工福利

本公司為營造良好的工作環境氛圍、吸引人才,並鼓勵員工長期為公司服務,訂定職工福利作業辦法,執行各項福利措施。包括:

  • 生日禮金:公司舉辦慶生會,並發放生日獎金給予當月之壽星。
  • 結婚禮金:公司祝賀員工結婚發放之結婚禮金。
  • 生育禮金:員工或員工配偶生育可以領取生育禮金。
  • 年節禮金:每年端午及中秋節發放之年節禮金。
  • 疾病住院慰問金:可依公司團保的醫療險申請補助或給付慰問金。
  • 災害救助金:員工如有災害視情況給予救助金。
  • 奠儀:若員工之一等親(父母、子女、配偶)或同仁之二、三等親過世,公司給予奠儀慰問之。
  • 健檢補助:凡本公司員工工作年滿一年者,於第二年起均可申請健康檢查補助,補助頻率以兩年一次。
  • 團險:依職等投保意外傷害險、意外傷害醫療險、住院醫療險及職災險。
  • 國內外旅遊補助:
    國內旅遊:除新進員工到職未滿一個月者外,均可全額補助參加。
    國外旅遊:依當年度預算,予以補助款。到職未滿一年者依比例計算。若當年度由公司承辦國外旅遊行程,則以當年度旅遊預算來規劃。惟服務未滿一年之新進員工則依比例計算補助團費。
  • 其他:公司視預算及需要,不定期舉辦同仁聚餐及各項活動,並於年終籌劃尾牙(春酒)及其禮品、獎項贈送等活動事宜。

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