推動企業誠信經營負責單位
本公司由經營企劃處負責推動企業誠信經營相關事務，依需求召開「誠信經營工作小組會議」，並由張麒星副總經理擔任召集人，依據各單位工作職責及範疇，負責協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營政策及防範方案，確保誠信經營守則之落實，並由該單位定期向董事會報告執行結果。
企業誠信經營報告書
本公司為預防貪污及賄賂風險，訂定「誠信經營守則」與「誠信經營作業程序及行為指南」，作為董事、獨立董事、高階經理人及所有從業人員之行為準則。
另本公司規範所有員工應遵守「道德行為準則」，並承諾遵從法律及道德原則維護公司資產、權益及形象。本公司分析營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並加強相關防範措施。
本公司經營企劃處負責彙整「誠信經營工作小組會議」決議及執行成果，並定期向董事會報告企業誠信經營相關業務之執行情形。
另本公司規範所有員工應遵守「道德行為準則」，並承諾遵從法律及道德原則維護公司資產、權益及形象。本公司分析營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並加強相關防範措施。
本公司經營企劃處負責彙整「誠信經營工作小組會議」決議及執行成果，並定期向董事會報告企業誠信經營相關業務之執行情形。
公司舉辦誠信經營之教育訓練情形
本公司經營企劃處負責推動全體同仁之宣導教育，並偕同人資部門舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練。
2019年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計30人次，合計 358.5人時。
2020年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計84人次，合計 190人時。
2021年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計168人次，合計 465人時。
2022年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計221人次，合計 502.5人時。
2023年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計191人次，合計 664人時。
2019年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計30人次，合計 358.5人時。
2020年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計84人次，合計 190人時。
2021年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計168人次，合計 465人時。
2022年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計221人次，合計 502.5人時。
2023年度舉辦與誠信經營議題相關之教育訓練（含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生管理及檢驗、會計制度及內部控制等相關課程）計191人次，合計 664人時。
檢舉制度
本公司為維護本公司誠信經營理念之企業文化，防範不誠信行為及妥適處理檢舉案件，依公司《誠信經營作業程序及行為指南》第 21 條制定《違反誠信經營行為檢舉作業辦法》(簡稱檢舉辦法)。
檢舉程序
| 1 | 檢舉人得使用(填寫)檢舉案件處理表格以書面記載下列事項，具體陳述事實並由檢舉人簽名確認，向本公司檢舉。
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| 2 | 各類檢舉案件由稽核室彙整辦理，依規定辨明及記錄檢舉人身分後，檢舉資料及內容經掃描存檔後陳報董事長或獨立董事。 |
| 3 | 案件成立後，按檢舉案件之性質，視需要可將檢舉人個資隱蔽後洽請各相關單位協助辦理；貪瀆及其他無法明確歸類部分由稽核室辦理。檢舉情事涉及董事或高階主管或其他重大違法事件，應陳報至獨立董事。 |
| 4 | 稽核室受理檢舉案件並經相關程序呈報處理後，洽請相關單位辦理，相關單位應予妥適處理並將處理情形會簽受理單位，受理單位視處理情形是否合法、合理、確實具體，決定是否續辦、再查或簽結。 |
| 5 | 檢舉案件之受理單位不得洩漏檢舉人姓名，如有洩密情事，應依相關規定處罰或懲處。 |
檢舉窗口與管道
- 洪福天
- 稽核室副處長
- TEL: 02-2515-8228 #106
- E-mail: audit@pharmaengine.com
誠信經營相關資料